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La estabilidad del empleado estatal y el fraude laboral

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dc.contributor.advisorGranillo Fernández, Juan Manuel
dc.contributor.authorIllescas, Selva Gloria
dc.date.accessioned2025-07-18T18:26:41Z
dc.date.available2025-07-18T18:26:41Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractResumen: El objetivo general es analizar la estabilidad del empleo público garantizado en la Constitución Nacional y Leyes reglamentarias, la situación del personal de planta permanente del Estado y el fraude laboral. En el presente trabajo me propongo analizar el derecho de estabilidad de los empleados públicos que históricamente coexiste en el ámbito de la Administración Pública nacional, provincial y/o municipal, con el objeto de demostrar que la protección o garantía, es la regla que se debe seguir para evitar el abuso de poder del Estado cuando se pretende despedir a un trabajador.
dc.description.filiationFil: Illescas, Selva Gloria. Universidad Católica de La Plata; Argentina.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucalp.edu.ar/handle/UCALP/932
dc.language.isospa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectEMPLEO PÚBLICO
dc.subjectCONSTITUCIONALIDAD
dc.subjectESTABILIDAD DEL EMPLEO PÚBLICO
dc.subjectFLEXIBILIZACIÓN LABORAL
dc.subjectFRAUDE LABORAL
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.titleLa estabilidad del empleado estatal y el fraude laboral
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.typePublication
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